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雲豹能源雙料獲獎 亞洲最佳雇主暨永續職場肯定

雲豹能源首次參與《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎評選,同時榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」與「職場永續獎」,員工對公司永續措施及職場文化的評分均高於亞洲平均水準,女性員工占比近半,並取得臺北市職場性別平等認證。

Editorial Team2026/8/25更新 2026/8/25

首度參賽即獲雙獎 獲獎率僅三成

雲豹能源今年首次參與《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎評選,即同時獲得「亞洲最佳企業雇主獎」及「職場永續獎」兩項大獎。2026年台灣共有330家企業參與評選,最終僅97家獲獎,獲獎率不到三成,凸顯評選的嚴格與競爭激烈。

《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎由亞洲人力資源雜誌主辦,評選過程採用員工匿名問卷,從組織文化、員工投入及團隊認同等多個面向進行評估。雲豹能源在職場永續項目獲得員工平均4.65分(滿分5分),較亞洲市場平均高出約17%。其中,員工對公司推動節能減排、減少廢棄物及投資再生能源的認同度達4.81分,高於市場平均約22%;在將社會責任融入企業營運的評分上,亦獲得4.67分的高分。

總經理:人才是能源轉型基石

雲豹能源總經理趙書閔於8月17日率領團隊出席頒獎典禮,代表公司領取獎項。趙書閔表示,能源轉型是一場長期工程,人才是企業最重要的基礎建設,此次獲獎代表公司長期投入永續理念與職場文化已獲得員工廣泛認同。他強調,未來將持續打造多元、共融且具成長性的工作環境,與員工共同成長。

趙書閔進一步指出,雲豹能源以「永續職場、人才培育、夥伴同行、幸福雲豹」四大主軸推動人才發展,並透過員工持股信託、健康照護、海外員工旅遊及友善家庭措施等福利,強化員工照顧與人才留任。公司適逢成立十周年,未來將持續以人才為核心,深化多元共融及永續職場,為集團下一階段的事業發展奠定基礎。

性別平等獲認證 女性員工占比近半

在多元、公平與共融(DEI)方面,雲豹能源表現亮眼。公司女性員工占比達48.2%,女性董事占比則為43%,顯示女性在公司決策層的參與度高。此外,雲豹能源已取得臺北市職場性別平等認證,進一步證明其在職場性別平等上的努力與成果。

雲豹能源表示,公司將持續推動永續理念,並因應AI與能源產業的快速發展,加強培育具跨領域能力的人才,以因應未來產業變革的挑戰。透過不斷優化職場環境與員工福利,公司期望能吸引並留住更多優秀人才,共同推動能源轉型與永續發展。

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